Le plan d action DUERP Formation priorise les mesures a mettre en oeuvre selon la criticite des risques evalues dans le referentiel prevention.
Vue d ensemble
- 60 actions identifiees
- 4 risques sources prioritaires
- Methodologie : gravite x frequence
Actions immediates (score 16/16)
- Aucune action immediate supplementaire au-dela des mesures en place
Actions haute priorite (score ≥ 12)
- Accidents travaux pratiques formation (Atelier pratique et simulations) : Verifier EPI stagiaires avant TP
- Accidents travaux pratiques formation (Atelier pratique et simulations) : Superviser en permanence zone travaux pratiques
- Accidents travaux pratiques formation (Atelier pratique et simulations) : Controler outillage pedagogique avant session
- Accidents travaux pratiques formation (Atelier pratique et simulations) : Former encadrement TP centre formation
- Stress rentrees et pics inscriptions (Accueil stagiaires et administration) : Planifier renfort accueil avant rentrees
- Stress rentrees et pics inscriptions (Accueil stagiaires et administration) : Informer delai traitement inscription a l accueil
- Stress rentrees et pics inscriptions (Accueil stagiaires et administration) : Revoir organisation rentrees annuellement
- Stress rentrees et pics inscriptions (Accueil stagiaires et administration) : Former gestion rush accueil formation
- Glissades couloirs et sanitaires formation (Locaux et circulation centre formation) : Signaler et traiter sol humide immediatement
- Glissades couloirs et sanitaires formation (Locaux et circulation centre formation) : Controler entretien sanitaires quotidiennement
- Glissades couloirs et sanitaires formation (Locaux et circulation centre formation) : Former prevention chutes locaux formation
- Glissades couloirs et sanitaires formation (Locaux et circulation centre formation) : Tracer incidents glissade pour analyse
- TMS postes informatiques stagiaires (Formation digitale et e-learning) : Faire pause ecran toutes les heures session digitale
- TMS postes informatiques stagiaires (Formation digitale et e-learning) : Regler hauteur ecran et siege avant session
- TMS postes informatiques stagiaires (Formation digitale et e-learning) : Evaluer ergonomie salle informatique formation
Actions planifiees
- Gestion groupes difficiles formation (Salle de formation et pedagogie) : Poser regles groupe en debut formation
- Gestion groupes difficiles formation (Salle de formation et pedagogie) : Appliquer procedure exclusion si comportement dangereux
- Gestion groupes difficiles formation (Salle de formation et pedagogie) : Former gestion groupes difficiles
- Gestion groupes difficiles formation (Salle de formation et pedagogie) : Tracer incidents pedagogiques trimestriellement
- Fatigue vocale et posture formateur (Salle de formation et pedagogie) : Utiliser micro pour groupes plus de 15 stagiaires
- Fatigue vocale et posture formateur (Salle de formation et pedagogie) : Planifier pause toutes les 90 minutes formation
- Fatigue vocale et posture formateur (Salle de formation et pedagogie) : Evaluer ergonomie salle formation
- Fatigue vocale et posture formateur (Salle de formation et pedagogie) : Former ergonomie formateur
- TMS poste accueil formation (Accueil stagiaires et administration) : Regler siege et ecran chaque matin rentree
- TMS poste accueil formation (Accueil stagiaires et administration) : Faire pause ecran toutes les heures
- TMS poste accueil formation (Accueil stagiaires et administration) : Evaluer ergonomie poste accueil formation
- TMS poste accueil formation (Accueil stagiaires et administration) : Former ergonomie accueil organisme formation
Suivi et echeances
Chaque mesure du plan d action doit etre tracee avec un responsable et une date cible. Le DUERP Formation doit etre revu regulierement pour rester conforme.
- Revue annuelle obligatoire du document unique
- Mise a jour apres accident, presqu accident ou changement d organisation
- Actions prioritaires : objectif de mise en oeuvre sous 3 a 6 mois
- Conservation des preuves de realisation (formations, controles, achats EPI)
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